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この点に関する最初の公式法は「銀行休業法」と呼ばれ、1871年にイングランドで承認され、イングランド、ウェールズ、アイルランドの銀行員に4日間の休暇を設けました。

そこから、モデルはすべてのカテゴリの労働者に適用されるわけではありませんでしたが、カナダとアメリカにうまく輸出されました。

すべての労働者に及ぶ有給休暇の期間を最初に考えたのはフランスでした。 法案は1925年に提示され、承認されました。 しかし、法は11年後の1936年6月20日にフロントポピュラーによって公布されました。

「自由な時間」の最初の国務長官であるレオ・ラグランジュは、1936年に「幸福の年」と宣言し、人気のある列車の切符を完成させました。 当初、夏に集中していた日数はわずか15でしたが、1956年にはすでに21に達していました。

あきらめません。 イタリアでは、ファシスト政権の間にフランスの法律に似たものも確立されていました。実際、1927年の労働憲章は、「1年間の途切れないサービスの後」「有給労働休憩」の期間に対する権利を確立しました(第17条) 。
1948年、共和党憲法は「強制休暇」の概念を再確認しました:「労働者は年次有給休暇を得る権利があり、それを放棄することはできません」(36条)。